把课堂搬进车间：东华机械实践团在天津解锁钢结构“智造密码”

把课堂搬进车间：东华机械实践团在天津解锁钢结构“智造密码”

导语

　　2026年7月9日，东华大学机械工程学院暑期社会实践团走进中建钢构天津有限公司，开设绿色智能建造专项调研线路。当前，新一轮科技革命与产业变革纵深推进，新质生产力加速重塑传统制造业格局，“双碳”目标引领建筑业驶入绿色化、工业化、智能化转型快车道。京津冀协同发展战略下，天津市西青区作为北方装配式钢结构产业高地，正成为观察中国建造转型升级的重要窗口。机械学子如何将专业所学融入国家战略?工科青年如何在新质生产力浪潮中找准坐标?带着这些问题，实践团深入生产一线，在智能产线与人才高地的双重解码中，探寻青年与时代同行的答案。

　　培训中心里，看见一条“从新手到工匠”的完整链路

　　上午，团队在企业讲师彭耀曦的引导下首先参观了技能培训中心。展厅墙上的时间轴清晰标注着企业人才培养的关键节点——这个基地累计完成产业工人技能培训1.4万人次，覆盖工业机器人运维、精密焊接、构件装配等核心工种。彭耀曦重点介绍了“产学研训赛”五位一体育人机制：面向中职、大专院校开设定向订单班，输送一线实操技工;面向重点高校联合开发智能制造模块化教学课程，同步推行“以赛代培”，依托省部级技能竞赛淬炼高技能人才。队员们一边拍照记录，一边围着讲师追问校企合作的具体落地形式。对于这群大一大二的机械学子来说，这套从岗前入门到技能提升、从等级认定到竞赛淬炼的完整成长通道，比任何纸上描述都更具冲击力。

(培训中心彭耀曦讲师向实践团成员讲述中建集团培训项目)

　　走进车间，毫米级精度刷新了所有人的认知

　　下午，队员们佩戴好安全防护头盔进入生产一车间。眼前的景象和很多人预想的“粗放式钢结构生产”完全不同——数控下料设备正在精准切割钢板，自主研发的焊接机械臂沿着设定轨迹平稳运行，搭载3D视觉识别系统的总成焊接机器人自动识别工件细微偏差，定位精度控制在±1毫米以内。从钢材预处理、数控切割、智能焊接到防腐喷涂直至成品出厂，全流程自动化衔接紧凑流畅。

　　讲师朗建宝带着队员们在各工位间逐一停留，指着正在运转的机械臂解释：企业已搭建起切割、焊接、巡检六大系列工业机器人矩阵，总成焊接机器人可以直接导入BIM建筑模型，自主规划最优焊接轨迹。但同时他也反复强调，智能装备的高效运转离不开扎实的机械专业功底——焊枪清理、视觉系统标定等日常维保工作，考验的是操作人员严谨细致的实操能力。“设备再聪明，也需要懂它的人去维护、去调试。”
　　队员张世瑨在焊接工位前站了很久，盯着机械臂适配异形钢构件的调试过程挪不开眼。“课堂上接触的都是标准化理论模型，车间里看到的全是书本上没有的‘活知识’。”让他感触最深的不是机器人的效率，而是工人师傅在现场处理突发状况时的从容——“那种判断力，是常年泡在产线上才能长出来的。”队员马晓斌则用“彻底被刷新”来形容自己的感受：“之前总觉得钢结构就是粗活重活，亲眼看到毫米级的加工精度，才明白什么叫‘毫厘之间见匠心’。”

(郎建宝讲师正在向实践团成员讲解数控焊接技术)

(实践团成员钱亦亮向师父请教操作机器)

　　车间参观结束，一场对话紧接着展开

　　走出车间后，实践团与企业团委书记王娟、在岗青年实习生围坐在一起，展开了一场没有PPT、没有稿子的坦诚交流。话题从绿色建造行业的人才需求，直接切到了每个工科生都绕不开的选择题——考研还是就业?央企到底要什么样的人?

　　王娟书记开门见山，先抛出企业的分层合作策略：面向重点高校开放暑期实习和研究生联合攻关，欢迎东华学子带着课题入驻厂区，依托真实工程数据开展研究。“工科科研不能隔着论文做，要贴着产线做。”这句话让在场队员们频频点头。

　　谈到招聘标准，王娟书记明确打破“唯绩点论”——学业成绩是基本盘，但学生工作中的统筹协调能力、服从全国项目调配的抗压韧性，同样是央企选拔人才的重要标尺。有队员追问学历是否决定起点，她结合企业晋升实例给出了很实在的回答：研发设计岗研究生确实有定岗优势，但本科生提前三年扎根一线积累实操经验，长期竞争力同样突出。同时她强调一条硬性规矩——“无论本科、硕士、博士，入职首站必须下沉车间或项目一线。脱离基层实操的管理者，终究接不上技术研发的地气。”

(座谈会上王书记介绍中建钢构“产教融合”策略实施)

　　在岗实习生也分享了低年级实习的价值——虽然接触不到核心研发，但提前熟悉央企标准化流程、建立职业化工作习惯，本身就是一笔“隐形资产”。
　　队员钱亦亮听后感触很深：“以前总觉得实验室里的成果就是全部，走进车间才意识到，生产线上那些工艺优化经验，才是让研发方案真正落地的关键。”队员童博则直言这场对话改变了他对“扎根一线”的理解：“以前觉得是句口号，现在明白这是工科生长必须经历的光合作用。”

(实践团成员王亨硕认真记录座谈内容)

　　一天之内，从培训中心到生产车间再到座谈交流，实践团以中建钢构这个北方装配式建造龙头为切片，初步勾勒出绿色智能建造从技术落地到人才支撑的全链条图景。更重要的是，此次调研为沪津校企协同育人打开了一扇门——实践团与中建钢构达成初步合作意向，后续东华大学机械工程学院将常态化组织学生赴企业开展暑期实习与研究生联合攻关，围绕轻量化钢结构、智能焊接机器人、装配式低碳工艺等方向持续推动技术合作，让“把课堂搬进车间”从一个标题变成一种可持续的制度安排。

　　(实践团成员与中建钢构天津有限公司王娟书记、马子鹏讲师合影留念)