河海大学马克思主义学院实践团赴江苏如皋 开展就业专项实习实践

为深入落实2026年大学生暑期“三下乡”社会实践工作部署，不断夯实校企协同育人成效，促进马克思主义理论专业学习与岗位实务双向融通，引导学生精准对接就业市场需求、夯实职业核心技能，河海大学马克思主义学院就业专项实习实践团赴江苏省如皋市开展系列实践活动。实践团以如皋市交通产业集团为核心访企拓岗阵地，同步延伸走进红色革命老区江安镇、吴窑镇乡村发展一线，通过实地调研、座谈交流、观摩实训、基地签约等多元形式，构建起红色素养培育、企业岗位认知、基层能力锻造的立体化实践链条。

追寻红色足迹，宣讲实训筑牢岗位根基

基层宣讲与红色资源活化能力是党务、宣传、思政教育岗位的核心竞争力。7月16日，实践团携手学院“小河马”宣讲团走进革命老区如皋市江安镇，以“实地调研+开放麦宣讲”形式参与“理响皋地研学营”实践活动，在红色遗址与宣讲实训中锤炼岗位核心技能。

实践团首先前往中共如皋第一个支部遗址，实地察看遗址保护修缮及配套提升工程，细致调研片区基础设施改造、红色文化布局与展区功能规划，直观感受红色遗址活化利用的落地模式，了解红色资源开发需统筹历史底蕴、教育功能与运营实效。团队成员通过实地调研跳出书本理论框架，为红色文化宣传、基层党务方向的就业准备积累参考资料。

01 实践团师生参观中共如皋第一个支部遗址

随后，实践团走进中国工农红军如皋红军小学，观摩校园红色主题长廊、文化墙等宣教阵地建设，旁听校园红色特色活动，学习基层红色阵地运营与文化宣讲的实践经验，探索红色资源转化为育人实效的具体路径，进一步积累思政教育落地基层的实操方法。

当日，实践团还参加了“理论咖吧・青春共振”如皋市第二期理论宣讲“开放麦青训营”。三组基层青年宣讲员围绕新质生产力、民生政策落地、乡村振兴精神共富等主题展开接地气的宣讲，来自北京大学、中国人民大学的专家从理论深度、表达技巧、共情感染力等维度逐一作专业点评，拆解基层宣讲“避免空洞说教”的核心方法。

学院宣讲团成员全程观摩学习，记录基层宣讲员在案例选取、节奏把控、语言表达等方面的实操经验，并在交流环节围绕宣讲素材转化、受众适配等问题与专家、宣讲员深度研讨。成员们表示，此次实训让大家对“把理论讲深讲透讲活”有了更具象的理解，也深刻认识到宣讲能力对思想政治教育、基层党务等岗位的重要价值，为后续针对性提升就业能力明确了方向。

访企拓岗聚力，校企协同畅通就业对接渠道

深化校企合作、对接企业人才需求是本次就业专项实践的核心任务。7月17日，实践团前往如皋市交通产业集团开展专题调研，围绕企业人才管理、校企协同育人及毕业生就业资源开发等内容展开深度交流，推动校企合作落地见效。

在华府御庭小区，实践团参观了由闲置公交车改造的智能快递驿站。退役公交经功能改造后加装智能快递柜，既盘活了企业闲置资产，又解决了老旧小区快递配送“最后一百米”难题，目前已在如皋多个小区落地。实践团成员了解驿站运营模式与服务内容，直观感受国企服务民生的创新思维与责任担当，建立起立足现实需求分析民生问题的系统思维。

在如皋港苏中国际集装箱码头，集装箱起重机正有条不紊地装卸货物，满载集装箱的货轮有序进出港口。在工作人员引导下，实践团了解了码头智能化运营系统、绿色港口建设成果以及物流产业发展趋势，对交通产业人才需求有了更直观的认识。

02 实践团师生前往如皋港苏中国际集装箱码头参观交流

下午，校企协同育人调研交流会在如皋交通产业集团会议室举行，集团党群人事部部长石伟华等相关负责人与实践团成员展开深入交流。

企业党建工作人员详细介绍了集团党建基本情况，并结合国企党建工作新形势、新要求，系统讲解当下国企党建岗位的核心工作内容、招录标准与人才需求方向，重点说明复合型党建人才、党务管理人才所需的能力素养，让成员们对国企党务岗位的任职要求有了清晰、全面的认知。

03 实践团师生同企业相关负责人开展调研交流会

相关负责人还介绍了集团“入企则入校”的新型学徒培养模式，该模式将岗位技能提升与职业发展规划深度结合，覆盖从新员工入职到骨干人才培养的全周期，为毕业生职业成长提供了清晰路径。针对人才招聘，负责人特别强调，企业十分注重应聘者的实践能力与职业素养，鼓励同学们在校期间多参与社会实践与岗位实训，在实操中打磨专业能力。

交流环节中，企业负责人结合自身招聘经验，对实践团成员的简历进行了针对性指导，点出当前毕业生简历中存在的内容空泛、重点不突出、成果未量化等共性问题，提出突出实践经历、量化工作成果、匹配岗位需求等具体优化建议，帮助同学们补齐求职短板。

实践团成员还就校企协同育人机制、实习岗位供给、就业帮扶渠道搭建等问题与企业负责人深度访谈，详细了解企业接收高校师生挂职、开展大学生实习实践的成熟模式与成功案例，为学院后续拓展就业资源、完善实践育人体系积累了第一手资料。

深耕田野一线，实地调研锻造基层履职能力

基层是高校毕业生就业的重要方向，基层工作能力是学生职业发展的必备素养。7月20日，实践团前往如皋市吴窑镇，重点学习特色品牌培育和乡村基层治理领域的一线经验与实操技能。

上午，实践团来到“吴窑四季”主题展厅。展厅墙面展板清晰标注全镇片区划分与特色物产分布，系统呈现本土农业的资源禀赋与发展规划。工作人员介绍，当地立足乡土资源，同步布局线上直播带货与线下实体销售渠道，通过统一区域品牌、拓宽销售通路，探索农业产业化、品牌化发展路径。实践团成员围绕农户参与模式、品牌运营机制等问题与工作人员展开深入交流，重点学习基层干部在产业谋划、资源整合和对接市场过程中所需的组织协调能力。

随后，实践团赴南通思凯林家居有限公司开展调研。成员们深入原料仓储区、加工车间与成品展区，系统观摩从原料品控到成品检验的完整工艺流程，直观了解一线技能岗位和管理岗位的职责要求与能力标准。在交流中，实践团重点调研企业用工结构与人才需求，学习企业吸纳本地劳动力、促进群众就近就地就业的具体举措，梳理“以产业促就业、以就业稳民生”的基层发展逻辑，对乡镇产业发展与就业服务的关联产生深刻理解。

在吴窑镇陈家村村委会，村党支部书记薛亮亮带领实践团实地参观，详细介绍该村党建引领下的特色基层治理模式。针对乡村土地权属纠纷、陈年矛盾积案等突出问题，陈家村依托“陈家和”工作室，整合村干部、老党员、乡贤、网格员等多方力量，搭建常态化矛盾纠纷处置机制，因地制宜化解各类老旧矛盾，推动乡村治理效能稳步提升。

陈家村“多元联动、源头化解、久久为功”的治理实践，为成员们上了一堂生动的基层治理实务课。通过深度剖析案例，大家重点掌握了群众工作方法、矛盾调处技巧与应急处突能力，直观感受到基层工作的复杂多元，找到了将“书斋理论”转化为“田野技能”的具体路径。

04 实践团师生参观陈家村“陈家和”工作室

实践砺才促成长 校地协同育新人

此次实践串联红色教育阵地、国有企业、乡村基层三大场景，覆盖思政宣传、国企党务、基层治理等多元就业赛道。实践团成员跳出书本理论的局限，在走访观摩、座谈交流与宣讲实训中补齐自身能力短板。未来，实践团成员将立足专业基础，持续打磨理论宣讲、群众工作、沟通协调等核心本领，推动书本理论与实务工作深度融合，脚踏实地、躬身实干，努力练就过硬本领，以青年实干姿态服务国家发展大局。

05 实践团师生在如皋多地合影留念