为深入落实乡村振兴战略,探索民宿经济、乡土文化与民生服务协同发展的有效路径。2026年7月14日,苏州城市学院城市治理与公共事务学院“老龄化视域下苏州太湖古村民宿与乡土文化融合发展调研”实践队寻脉古村文脉,抵达江苏省苏州市吴中区东村古村,围绕民宿经营、农耕传承、乡村配套开展暑期“三下乡”社会实践活动,系统摸排古村文旅产业现状,全面梳理产业发展、民生保障、文化传承现存短板。以调研助力太湖古村长效振兴。
一、深入一线,踏勘实情
在实地踏勘中,实践队观察到东村分布有茶园、枇杷、杨梅等特色农产及老旧建筑,现有民宿多由村民老宅改建为新中式风格。通过走访民宿经营者,团队了解到:当前客源以年轻短途游客为主,老年康养群体占比较少;周边民宿增多后竞争加剧,临湖民宿平日客流较稳,街巷内侧民宿节假日才有集中订单,空置率偏高,经营压力较大。通过比对多家民宿的经营模式,团队发现,各家民宿在风格与体验项目上较为趋同,缺乏鲜明的差异化特征,是东村在同类古村民宿竞争中面临的重要短板。
二、聚焦业态,剖析短板
围绕农耕体验运营现状,团队成员分组深入农户与民宿经营场所,对照提纲上的问题,就人力配置、运营成本及游客体验等核心议题逐一询问。通过面对面访谈,团队核实发现,采茶、炒茶、鲜果采摘虽为东村核心乡土体验项目,但在落地运营上仍存在不少难点。

通过入户访谈,团队成员逐一核实到,各家自有茶园规模有限,农忙时节劳动力高度饱和,采茶旺季需外聘务工人员。结合此前调研中发现的民宿经营趋同现象,队员们顺势向经营者提议,是否可依托本土茶资源,推出特色炒茶等乡土体验项目以形成差异。民宿经营者坦言,这种体验项目一直都有推出的,但由于雇人成本较高、炒茶过程中锅处于高温状态,存在一定的安全风险以及鲜茶易损耗等原因,实际参与体验的游客较少,多数游客更倾向于观摩而非动手操作,目前民宿方面也主要以炒茶展示为主。

在访谈中,团队成员进一步获悉:村内青壮年劳动力大多流向市区就业,留守人口以老年群体为主,劳动力结构性短缺致使旺季用工成本居高不下;传统农耕与制茶收益有限,年轻人返乡学艺意愿低迷,资深制茶匠人逐年年迈。在实地调研时,成员记录到多处茶园因长期无人管护而荒置的现象,并核实到本土手工技艺传承面临断层风险。

三、复盘调研,梳理对策
调研结束后,团队整理访谈记录与影像资料,针对走访中发现的问题提出对策建议。基层统筹完善产业扶持与古建修缮配套政策;民宿立足本土资源打造差异化康养业态;村民盘活闲置民居与山林资源,共享发展红利;鼓励青年学子返乡扎根,接续传承乡土手艺,多方联动补齐产业、人才与基础设施短板。
本次实践将专业理论与乡村发展实际相结合,成员在走访中锤炼调研能力,在倾听村民心声中了解乡土需求。未来团队将持续转化调研成果,为太湖古村生态保护、文化传承与民生发展提供参考。