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南京师范大学金陵女子学院|青心我苏团队调研苏州虎丘环保产业园人才公寓

    发布时间:2025-08-18     阅读
    来源:陈楚仪
在国家“人才强国”战略深入推进、各地持续优化人才居住环境的背景下,7月18日,南京师范大学金陵女子学院青心我苏团队将目光聚焦苏州虎丘区环保产业园建融家园人才公寓,开展实地调研工作。此次调研旨在深度摸清青年人才居住实况、公寓配套服务水平及管理模式特点,为进一步优化人才安居环境、助推区域人才事业高质量发展注入青春动能。
硬件设施实地勘察:筑牢宜居生活根基
调研团队走进环保产业园建融家园人才公寓,对居住空间与配套设施展开重点考察。公寓户型设计充分契合人才生活需求,空间规划科学合理,采光充足且通风流畅。公共区域精心配置自习区、工作区、健身区及业务办理区,全方位满足人才日常居住、学习提升与休闲放松的多元需求,致力于打造集住宿、餐饮、生活娱乐于一体的综合性人才社区。同时,公寓高度重视安全保障工作,消防设施配备齐全、性能良好,安防监控系统全面覆盖公共区域与楼寓入口,为人才居住安全筑起坚实防线。
配套服务深入调研:推动人才关怀落地见效
在配套服务调研环节,团队与公寓运营方、入住人才展开深入交流。据悉,公寓采用管家式管理模式,24小时为人才提供全方位、精细化服务。运营方建立起完善的物业响应机制,维修服务实行“线上报修+及时上门”模式,确保问题快速解决;保洁工作严格按照定期化、规范化标准开展,为人才营造整洁舒适的居住环境。针对人才通勤需求,公寓与产业园内企业紧密协同,实现人才近距离通勤,有效减少上下班时间成本与交通开支;围绕人才职业发展诉求,公寓联合园区相关机构定期举办技能提升讲座、行业交流沙龙等活动,为人才搭建起学习成长的优质平台。此外,公寓还精心策划丰富的社区文化活动,通过节日慰问、邻里联谊会等形式,切实增强人才的归属感与幸福感,真正让蓝领人才实现“住有所居、居有所乐”。
管理模式优化探索:找准提升方向促升级
调研过程中,实践团队也敏锐发现公寓管理运营中存在的可优化之处。一是部分共享设施使用频率差异较大,出现资源闲置与局部区域拥挤并存的现象;二是尽管人才诉求反馈渠道畅通,但跨部门协调解决问题的效率仍有提升空间;三是部分青年人才对公寓提供的增值服务知晓度较低,服务宣传推广力度需进一步加强。针对这些问题,团队结合调研所得,针对性提出“动态调整设施开放时段以提高资源利用率”“建立多部门联动响应机制以提升问题解决效率”“开展服务体验官推广活动以扩大增值服务知晓范围”等建议,助力公寓实现管理精细化升级。
此次调研,青心我苏团队全面挖掘环保产业园建融家园青年人才公寓的优势亮点与短板不足,成功收集大量一手数据与人才真实诉求。未来,团队将持续聚焦人才安居保障领域,不断探索完善青年人才公寓建设的新思路、新方法,为优化区域人才发展生态输出更多切实可行的解决方案,助力青年人才发展型城市打造更具吸引力与竞争力的人才宜居高地,让青年人才能够安心扎根、积极创业,为当地产业高质量发展贡献更多力量。
 
责编:周云
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