宁波大学法学院暑期实践团队聚焦高校生留甬就业意愿开展调研

       2025年7月5日，宁波大学法学院甬留研途暑期学生实践团队正式启动了一项针对宁波地区高校生毕业留甬就业意愿的调研活动。该活动旨在深入了解高校学生对于留甬就业的真实想法和需求，为地方政府和高校制定相关政策提供参考依据，助力优化宁波的人才生态环境，为这座海滨城市的高质量发展注入更多青春活力。
　　当日清晨，阳光洒满宁波大学校园，实践团队队长沈宇洋同学召集成员，召开了一场简短而高效的动员会议。他结合宁波当前的人才发展战略，详细阐述了此次调研的核心目标与社会价值，明确了各小组的任务分工，并着重强调了调研过程中的注意事项——从问卷发放时的礼貌用语到数据统计时的精准核查，从访谈记录的完整呈现到团队协作的默契配合，每一个细节都做出了具体要求。会议特别指出，调研数据的真实性是后续分析的基础，必须杜绝任何形式的主观干预，确保最终形成的报告能够客观反映高校生的就业选择倾向。
　　动员大会结束后，团队成员迅速投入工作状态。胡可欣、陈志浩、贾宇航和朱天乐同学承担起线下问卷的发放与回收任务，他们携带印制整齐的问卷，先后前往图书馆、教学主楼、学生宿舍区以及学校周边等人员密集场所开展工作。为确保样本的多样性，两人特意针对不同年级、不同专业的学生进行问卷发放，从大一新生到即将毕业的研究生，从文科专业到理工科领域，尽可能覆盖校园内的各类群体。经过一天的忙碌，他们共发放线下问卷40份，全部完成回收，经仔细核对后，37份问卷符合有效标准。值得注意的是，这37份有效问卷均来自宁波大学在读学生，为后续分析宁大本校生的留甬意愿提供了扎实的基础数据。在发放过程中，不少学生在填写问卷时主动驻足停留，就宁波的就业市场、产业发展等问题与发放者进行简短交流，展现出对自身未来职业规划的深度思考。
　　与此同时，黄彪、朱云峰、陈浩楠同学组成的三人小组在学院实验室内展开了数据整理工作。桌上整齐堆放着前期回收的线上线下问卷，涵盖宁波多所高校的学生反馈。三人分工明确，一人负责核对问卷信息的完整性，剔除填写不全或逻辑矛盾的样本；一人负责将有效数据录入统计软件，建立标准化数据库；另一人则对数据进行初步分类，按照“就业意向”“关注因素”“政策了解度”等维度进行梳理。在整理过程中，他们发现不同高校的学生在留甬意愿上已呈现出一定差异，部分理工科院校的学生对宁波制造业的发展前景关注度较高，而文科类院校学生则更看重城市的文化氛围与生活便利度。这些初步发现为后续的深度分析埋下了重要伏笔。

　　余贝尔、陈冉、黄佳源同学组成的三人小组则深入学校各个寝室，对宁大同学进行深度访谈。他们提前制定了详细的访谈提纲，围绕“家乡与宁波的对比”“职业发展预期”“生活成本承受力”“政策需求”等核心问题展开交流。穿梭在不同的宿舍楼里，他们敲开一个个寝室的门，与同学们围坐在一起，在轻松的氛围中倾听大家的想法。接受访谈的12名宁大同学分别来自东北、西北、西南等不同地区，既有土生土长的浙江本地人，也有从未在南方长期生活过的北方学子。来自陕西的一位临床医学专业学生提到，宁波的医疗资源近年来发展迅速，多家三甲医院正在扩建，对于医学专业学生而言，职业晋升通道清晰可见；而一位来自湖南的文科学生则表示，虽然看好宁波的经济活力，但父母更希望自己回到家乡考编，家庭因素成为影响其选择的重要变量。还有来自江苏的同学谈到，宁波与长三角其他城市的联动发展让他看到了跨区域职业发展的可能性，但目前对住房补贴、人才落户等政策的具体细则还不够了解，这在一定程度上影响了其决策效率。整体来看，同学们普遍认可宁波的发展潜力，但在实际选择中，往往需要在个人发展、家庭期待、生活成本等多重因素中寻找平衡。

　　黄宇星同学负责当日活动的拍摄以及后期工作。这些影像资料将为团队后续的成果展示和总结报告提供有力的支持。
　　此次调研活动的开展，不仅为宁波高校生就业研究提供了资料，更彰显了当代大学生关注社会发展、参与地方建设的责任担当。作为长三角南翼的经济中心，宁波近年来在智能制造、港口经济、数字贸易等领域取得了显著成就，对高素质人才的需求日益迫切。高校毕业生作为人才储备的重要来源，其就业选择直接关系到城市的长远发展。通过这样的实践调研，既能让学生深入了解地方发展实际，也能为政府部门制定更具针对性的人才政策提供参考——例如，针对外地学生普遍关注的住房问题，可进一步完善保障性租赁住房政策；针对专业与产业匹配度的疑问，可加强校企合作与就业指导。
　　未来，甬留研途暑期实践团队接下来将扩大调研范围，覆盖宁波大学科技学院、浙江万里学院等多所本地高校，同时增加对宁波重点企业的走访，从用人单位视角补充研究维度。团队计划将调研成果转化为推动宁波人才工作发展的具体举措，助力更多高校毕业生能够在这片沃土上找到实现自我价值的舞台。