山财大学子三下乡：探究数智化转型下财经学生能力重构与就业适配策略

当前数智化技术正深度重塑财会行业，就业市场对复合型财经人才需求激增。山东财经大学数智化转型下财经学生能力重构与就业适配策略研究调研团队聚焦行业热点，积极响应国家政策，于7月20日至7月21日在山东省内开展实践调研。团队从供需两端切入，梳理数智背景下财经行业人才需求标准与财经学生能力框架，旨在探究顺应时代发展的就业适配策略，为建设人才培养体系与促进高质量就业贡献青春力量。
调研过程： 7月20日上午，调研团队前往中勤万信会计师事务所进行调研，总经理许茂之等合伙人热情接待了韩跃老师与调研团队一行。。 交流中，团队了解到中勤万信为国内规模较大、资质健全的综合型事务所，业务主要覆盖在证券期货相关业务审计、国有企业审计、金融相关业务审计、企业咨询服务等，已有财务智能化相关软件与信息系统，但现场盘点和风险研判等核心审计环节仍离不开人工专业判断，行业数字化坚持走人机协同与稳步迭代的路线。同时，许总也谈到招牌时更看重细致踏实的工作态度、沟通理解能力、创新能力等，为团队搭建财经人才能力框架提供了真实的行业参考。
  7月20日下午，团队赴中明(山东)审计集团走访调研，在集团党支部副书记、副总经理李艳与团支部书记张雪的带领下先后参观了集团的办公环境、企业文化墙、党建教育基地等多功能区域，切身感受到了中明集团的优秀企业文化、舒适的办公环境和人性化的管理氛围，了解到集团下设六家专业子公司，业务覆盖基建、金融、化工等多领域，服务辐射全国。
 
  座谈中，李总结合二十余年行业经验，围绕数智财会发展、企业用人标准和学生职业规划与团队进行了深入交流。她介绍集团以校招为主吸纳财会新人，并高度认可团队提出的就业适配策略，认为能够有效打通供需壁垒。同时勉励学生不断夯实专业基础并主动参与实践，锻炼沟通与数字化综合能力，成长为复合型人才。
  7月21日，调研团队前往山东山审会计师事务所有限公司进行调研，公司项目部主任、人事部主任鞠金玲热情接待了调研团队一行。
座谈围绕数智财经人才培养和岗位能力需求等核心内容进行深度交流，鞠主任表示所内目前已落地各类智能审计工具，深刻分析了当前数智技术对财经行业的影响，指出数智化是财经行业的必然趋势，大学生应该积极学习相关数智化课程以提高自身综合实力。 通过本次调研，团队对数智化背景下财经行业用人要求有了更深入的了解，搭建出分层财经人才培养框架，从多维度提出就业适配优化方案。同时团队也对财经学生能力提升和职业规划有了更清晰认知，财经行业数智化发展已成为未来的必然趋势，用人单位愈发看重数字实操与人际交往等多方面能力，我们应该要在打牢专业基础的前提下多元化学习，不断提高自身综合实力，增强竞争优势，成为顺应数智化发展趋势的复合型人才。
新时代的财经青年，应当在持之以恒的学习与实践中，坚持勤学实干、心怀责任、深耕数智财会本领，锤炼综合素养，努力成长为德才兼备、勇于担当的卓越人才，以专业能力助力产业高质量发展，为国家现代化建设贡献青春力量！