才聚高县话发展|成都理工大学“青振乡企”实践团开展人才政策专题调研

　　2025年8月29日下午，成都理工大学"青振乡企"三下乡实践团走进高县就业创业促进中心，与县域引进人才代表展开"青年发展与县域振兴"主题对话。
　　通过"政策解读+案例分享+圆桌论坛"三维互动模式，团队深入调研高县人才引育留用机制，收集青年人才发展诉求，形成专项建议报告提交至县人社局。
　　本次交流活动聚焦大学生最关心的就业话题，分为两大核心环节。第一环节为调研问卷填写，实践团围绕职业发展、学历价值、院校专业选择等关键问题设计问卷，邀请高县人才结合自身经历认真填写，为后续交流提供数据支撑与话题方向。第二环节为互动提问交流，实践团成员结合高县人才的专业领域与问卷反馈，聚焦5个核心问题展开深入探讨，高县人才也以“过来人”的身份倾囊相授。
　　
　　（图为高县人才与实践团成员进行交流 杨泽屹 许健乐 供图）
　　在专业对口问题上，高县人才普遍表示，除医学、机械等技术壁垒较高的专业外，多数人未来就业方向与大学本专业的关联度较低，建议大学生在校期间注重综合能力培养，以适应多元职业需求。谈及学历对职业的影响，他们提到，在定向选调领域，研究生学历相比本科学历具备明显竞争优势，且人才引进政策中，研究生的人才落地费标准也远高于本科生；但同时也强调，学历是职业发展的重要助力，最终职业选择仍需以个人兴趣与规划为核心。
　　关于院校与专业的选择，高县人才给出了“选学校重于选专业”的建议，认为优质院校的平台资源、学习氛围能为学生提供更广阔的发展空间，这一观点为面临志愿填报困惑的学生提供了重要参考。针对首份工作的选择，他们着重强调其重要性，建议大学生毕业后切勿盲目择业，需结合职业规划细心筛选，一份优质的首份工作能为长远发展奠定坚实基础。此外，在公务员职业选择上，高县人才指出，工作稳定性是公务员的核心优势，且当前各大城市均出台友好政策吸引公务员人才，有意向的学生可重点关注。
　　
　　（图为副主任蒋雪与实践团成员进行交流 杨泽屹 许健乐 供图）
　　此次交流活动，让"青振乡企"三下乡实践团与高县人才面对面对话，不仅收集到丰富的就业建议，更帮助大学生跳出校园视角、理性看待职业发展。未来，服务队将把此次调研成果整理分享，为更多同学的职业规划提供助力。
　　（通讯员 王郡、马捷、杨泽屹、李紫瑜）