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湘潭大学师生走进宾之郎共探人才培育之道

发布时间:2025-07-07     阅读
  7月7日下午,湘潭大学招生与就业指导处助理师生团队走进湘潭宾之郎股份有限公司开展交流活动。此次走访旨在通过深化校企联动,一方面提升学生岗位实践能力,助力其平稳跨越从校园到职场的适应周期,另一方面推动产教融合向纵深发展,有效缓解区域产业人才供需错配问题,实现教育资源与企业需求的精准对接。
  研发中心袁部长向团队介绍槟榔从原果处理到成品需历经15道工序,每一步都凝聚着匠心,而最终还要经过研发中心严格的微生物检测,确保产品安全。值得一提的是,其中有三分之一的工序都聚焦于槟榔原果的清洗,足见对产品洁净度的极致追求。多年来,湘潭宾之郎始终秉持“健康”理念深耕槟榔领域,致力于扭转大众对槟榔的固有认知。为此,企业每年投入上千万元用于研发创新,从口味调试到硬度改良不断精进,更突破性地推出了茶硒、益生菌等系列产品,将有益成分融入槟榔,让产品在保留风味的同时更贴合健康需求,彰显着持续升级的决心与实力。
  付奕霖摄
  在随后的访谈互动环节,彭总详细介绍了企业的基本情况,涵盖人才培养体系、晋升发展机制,以及技术岗与行政岗的具体用人标准,为团队提供了清晰的职业参考。进入提问环节,彭总结合行业经验多次恳切叮嘱,大学生既要扎实专业知识,更要提前做好职业规划,积极积累校园实践与社会经历;面对职场选择时,需调整心态、深思熟虑,始终保持对行业的热爱。她认为这些素养正是面试官眼中的加分项,能帮助年轻人更快适应职场节奏,在职业道路上走得更稳更远。

付奕霖摄
  团队成员付奕霖对公司的培养体系表现出浓厚兴趣,提问道:“请问贵公司对管培生是如何进行培养的?”彭总就此展开详细介绍:“我们为管培生打造了一套完整科学的培养体系,核心在于‘导师带教+多阶段实践’。”具体而言,管培生入职后,首月通过培训与高管交流融入团队,次月参与工厂实操,随后四个月按岗位方向轮岗学习,半年后顶岗实习,一年后经考核定岗。全程由各中心总监、部长担任导师,以一对一或一对多专项带教结合项目制实践与研学鼓励,全方位助力管培生成长,提升综合能力。
  最后,彭总对大学生送上温情寄语,“我希望大家拥有更好的未来,所有愿望都能够实现,更愿大家步入职场后,能脚踏实地,在各自的岗位上发光发热,绽放属于自己的精彩!”
作者:雷颖 顾隐    来源:雷颖 顾隐
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